Ziel ist die Entwicklung einer hohen persönlichen sowie stabilen Führungssouveranität. Angesichts der zunehmenden Komplexitäten, Intransparenzen und Vernetzungen bedarf die tägliche Leistungsherausforderung eines auf neueren wissenschaftlichen sowie psychologischen Erkenntnissen aufbauenden Quantensprunges, der nur unter Einbezug der emotionalen Kompetenz sowie weiterer weicher Qualifikationen möglich ist.
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